Fiche de poste responsable PFMOE Tulle.pdf

Vos activités principales
Le/la responsable de plateforme assure un rôle d’impulsion, d’encadrement et de coordination des équipes, dans un
contexte de réforme de l’organisation territoriale de l’Etat en matière de délivrance des autorisations de travail pour la main
d’œuvre étrangère.
En qualité de préfigurateur, le responsable de la plateforme pilote – sous l’autorité et avec l’appui des services centraux du
ministère de l’intérieur (DGEF/DRH/DMAT) et du ministère du travail (DGEFP/SG/DRH/DGT) - les différents chantiers
nécessaires à la mise en place de la nouvelle structure (constitution des équipes et modalités de travail, installation et
organisation logistique, formation métiers)
Il sera associé aux conditions de mise en œuvre de la réforme de l’immigration professionnelle (conception et déploiement
du système d’information relatif aux demandes d’autorisation de travail dématérialisées, conception de supports métiers
dans un cadre juridique rénové, organisation des campagnes de mobilité, préparation des conventions de délégation de
gestion, plan de formation des équipes)
Il est l’interlocuteur local, sous l’autorité du secrétaire général de la préfecture de la Corrèze.
Il/EIle assure dans le cadre du fonctionnement normalisé du service, en lien avec son adjoint, les missions suivantes :
- Encadrement d’une équipe d’environ 20 personnes
- Animation et pilotage de l’activité : définition des objectifs, analyse des indicateurs d’activité, conseils et appui aux équipes
en charge de l’instruction des dossiers.
- Interface avec la direction générale des étrangers en France dans le cadre du pilotage national de l’activité
- Interface locale avec la préfecture (moyens et fonctionnement de la plateforme)
- Contact avec les services séjours des préfectures et/ou les consulats
- Contact si besoin avec les services d’inspection du travail et les organismes du secteur public de l’emploi
- Information/conseil aux entreprises et/ou acteurs de l’emploi sur le ressort du territoire en charge

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Conduite du changement : service nouvellement constitué dans le cadre du transfert des services de main d’œuvre
étrangère du ministère du travail au sein du ministère de l’intérieur.
- Poste à forte dimension managériale
- Du fait de la nature des missions et du contexte : disponibilité, réactivité, esprit d’initiative